Karriere-Coaching

Egal, ob Sie sich beruflich neu orientieren möchten, Unterstützung bei der Bewerbung brauchen, Präsentationsängste abbauen wollen etc. – im Karriere-Coaching unterstütze ich Sie in allen Themen rund um Ihren Beruf und Ihre berufliche Entwicklung. Besonders wichtig ist mir dabei, dass die erarbeiteten Lösungen tragfähig sind und zu Ihnen als Person, zu Ihren Werten, Zielen und Fähigkeiten passen.

Als ich zu Ihnen kam war ich ein orientierungsloser Absolvent von der Uni, der nicht wusste, was er gut kann und worauf es ankommt. Darum waren meine Ziele im Coaching: eine Orientierung zu bekommen, was ich kann und will, ein Zielberufsfeld zu finden und die Angst vor Bewerbungsgesprächen anzugehen. Ich fühle mich jetzt viel selbstbewusster, weil ich nun weiß, was ich kann und was ich will. Was auch ein großer Vorteil ist, dass Sie die Strukturen und Entscheidungsprozesse in Unternehmen sehr gut kennen. Abschließend kann ich sagen, dass mir das Klima bei Ihnen und die Vielfalt der Methoden am besten gefallen haben. Ihr Engagement und Ihre Freude an Ihrem Beruf waren für mich ein guter Motivationsschub.

T.C. aus Bonn, Master of Science in Mathematics

Als ich zu Ihnen kam war ich ein orientierungsloser Absolvent von der Uni, der nicht wusste, was er gut kann und worauf es ankommt. Darum waren meine Ziele im Coaching: eine Orientierung zu bekommen, was ich kann und will, ein Zielberufsfeld zu finden und die Angst vor Bewerbungsgesprächen anzugehen. Ich fühle mich jetzt viel selbstbewusster, weil ich nun weiß, was ich kann und was ich will. Was auch ein großer Vorteil ist, dass Sie die Strukturen und Entscheidungsprozesse in Unternehmen sehr gut kennen. Abschließend kann ich sagen, dass mir das Klima bei Ihnen und die Vielfalt der Methoden am besten gefallen haben. Ihr Engagement und Ihre Freude an Ihrem Beruf waren für mich ein guter Motivationsschub.

T.C. aus Bonn, Master of Science in Mathematics

Bewerbung und Selbstvermarktung

Möglicherweise haben Sie schon mehrere Bewerbungen geschrieben und immer wieder Absagen erhalten? Vielleicht sind sie aber auch einfach aus dem Training, weil Sie sich lange nicht beworben haben?

Der wichtigste Schritt bevor es überhaupt an das Schreiben einer Bewerbung geht besteht darin, eine klare Antwort auf die Frage zu finden: „Was ist mein berufliches Ziel?“ gefolgt von der Frage: „Was macht mich für die ausgeschriebene Stelle besonders, was unterscheidet mich von den Mitbewerbern?“

Die Erarbeitung „Ihrer Einzigartigkeit“ in Bezug auf Ihre besonderen Stärken, Eigenschaften, Wissen und Erfahrungen etc. nimmt daher eine zentrale Rolle im Coaching ein und wird in Form eines persönlichen Stärken-Profils dargestellt. Ziel ist es, dass „Ihre Einzigartigkeit“ in überzeugenden Bewerbungsunterlagen mündet, so dass Sie sich von Ihren Mitbewerbern entscheidend abheben und selbstbewusst in Vorstellungsgespräche gehen.

Neben dem Check Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungs-gespräche unterstütze ich Sie beim Entwerfen der passenden Bewerbungsstrategie.

Berufliche Neuorientierung mit einem bewährten 5-Schritte System zu Ihrem neuen beruflichen Ziel

Sie wollen mit Spaß in den Montag starten? Sie wollen einen Job, der Sie mit Glück erfüllt und Ihnen Kraft spendet? Sie wollen Ihrem Leben den Sinn geben, den es verdient?

Sie möchten sich verändern, wissen aber nicht wie und in welche Richtung?

Um diese Frage fundiert beantworten zu können, müssen Sie sich selbst – also Ihren Wesenskern –  kennenlernen. In einem bewährten 5-Schritte System finden wir heraus, welcher Job und welche Unternehmen wirklich zu Ihnen als Person passen.

Dafür werden wir im ersten und gleichzeitig umfangreichsten Schritt Ihre ganz besonderen Stärken, Werte, Interessen und Eigenschaften „ans Licht“ bringen. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir mehrere berufliche Ideen. Im nächsten Schritt werden diese Optionen auf Ihre Tauglichkeit am Arbeitsmarkt hin überprüft und die favorisierte Idee wird zu Ihrem neuen beruflichen Ziel. Zum Schluss erarbeiten wir einen konkreten Plan, der genau aufzeigt, welche Schritte nötig sind, so dass Sie Ihr neues berufliches Ziel erreichen.

 

Eigene Stärken erkennen

Ihre besonderen Fähigkeiten, Werte, Interessen, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen werden aufgedeckt.

Berufliche Optionen entwickeln

Auf Basis Ihrer ermittelten Stärken werden mehrere berufliche Optionen entwickelt.

Optionen überprüfen

Überprüfen der Optionen auf Tauglichkeit am Arbeitsmarkt.

Auswahl und Zieldefinition

Auswahl der favorisierten Idee und Definition des neuen beruflichen Ziels.

Planung der nächsten Schritte

Zusammen werden konkrete Schritte geplant, damit Sie Ihr neues berufliches Ziel erreichen.

Bereits die ersten beiden Gespräche haben mir eine wirklich gute Orientierung über meine Fähigkeiten gegeben, die für die Auswahl des richtigen Jobs aber auch für eine “Selbstvermarktung” wichtig sind. Zudem habe ich dank Ihrer gezielten Impulse erst einmal selbst entdeckt, welche Fähigkeiten mich davon tatsächlich aus- und erfüllen. Genau für diesen geschärften Blick auf das eigene Persönlichkeitsprofil finde ich es sehr hilfreich, mit Ihnen als neutrale und objektive Person in einer entschleunigten Umgebung zu arbeiten. Im Alltagstrott und in der hektischen Bürowelt kommt der Blick nach Innen und auf sich selbst sonst oft zu kurz. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass Sie mir in unseren Gesprächen schon etwas von der Angst oder den Bedenken nehmen konnten, über den Tellerrand des Großkonzerns hinaus zu schauen.

Danke noch einmal für das extrem angenehme, hilfreiche Coaching und Ihr offenes Ohr!

D.S., HR Business Partnerin

Bereits die ersten beiden Gespräche haben mir eine wirklich gute Orientierung über meine Fähigkeiten gegeben, die für die Auswahl des richtigen Jobs aber auch für eine “Selbstvermarktung” wichtig sind. Zudem habe ich dank Ihrer gezielten Impulse erst einmal selbst entdeckt, welche Fähigkeiten mich davon tatsächlich aus- und erfüllen. Genau für diesen geschärften Blick auf das eigene Persönlichkeitsprofil finde ich es sehr hilfreich, mit Ihnen als neutrale und objektive Person in einer entschleunigten Umgebung zu arbeiten. Im Alltagstrott und in der hektischen Bürowelt kommt der Blick nach Innen und auf sich selbst sonst oft zu kurz. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass Sie mir in unseren Gesprächen schon etwas von der Angst oder den Bedenken nehmen konnten, über den Tellerrand des Großkonzerns hinaus zu schauen.

Danke noch einmal für das extrem angenehme, hilfreiche Coaching und Ihr offenes Ohr!

D.S., HR Business Partnerin

Berufliche Entscheidungen treffen

Sie haben ein Jobangebot erhalten und wissen nicht, ob Sie es annehmen sollen? Oder Sie können sich zwischen mehreren Optionen nicht entscheiden? Im Coaching wägen wir Chancen und Risiken ab und prüfen, welches Jobangebot am besten zu Ihrer Person und Ihren aktuellen Rahmenbedingungen passt, so dass Sie die für Sie richtige Entscheidung treffen können.

Schwierigkeiten mit Kollegen oder dem Chef

Sie haben Schwierigkeiten im Umgang mit Ihrem Chef oder Kollegen?

Konflikte entstehen oft durch unterschiedliche Wertvorstellungen, unklare Zuständigkeiten  und vor allem durch Probleme in der Kommunikation.

Im Coaching haben Sie die Möglichkeit entsprechende Konfliktsituationen zu reflektieren, die Ursachen für den Konflikt zu erkennen und die für Sie passenden Lösungsmöglichkeiten zu finden.

Outplacement-Beratung

Sie sind von Umstrukturierungsmaßnahmen betroffen, müssen sich nun beruflich neu orientieren und erhalten von Ihrem Arbeitgeber finanzielle Mittel für eine Outplacement-Beratung?

Ziel ist es, dass Sie schnell wieder einen neuen Arbeitgeber finden. Dabei hat sich das folgende Vorgehen bewährt:

Ihre individuelle Standortbestimmung

Welche besonderen Stärken haben Sie? Auf welche Erfahrungen und Qualifikationen können Sie zurückgreifen? Die Beantwortung dieser Fragen bildet die Grundlage für Ihre zukünftigen Jobperspektiven.

Zielfindung - wo soll es hingehen?

Wir erarbeiten Ihr neues berufliches Ziel. In welcher Rolle und in welcher Position möchten Sie zukünftig arbeiten? Eher in einem internationalen Konzern oder im Mittelstand? Welche Berufsfelder und welche Alternativen sind denkbar? Geht es um den nächsten Schritt auf der Karriereleiter oder eher um eine fachliche Veränderung? Wie gestaltet sich der Arbeitsmarkt in Bezug auf Ihr berufliches Ziel?

Bewerbungsstrategien - Wie vermarkte ich mich am besten?

Wenn das berufliche Ziel klar ist, gilt es den aktuellen Stellenmarkt zu analysieren. Welche Stellenbörsen kommen in Frage oder welche bestehenden Kontakte und Netzwerke können genutzt werden?

Gemeinsam erstellen wir überzeugende Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie auf die anstehenden Vorstellungsgespräche vor.

Mentale Blockaden in Luft auflösen

Es gibt Situationen, in denen wir nicht so handeln können, wie wir möchten. Z.B. im Vorstellungsgespräch ist es uns vor lauter Aufregung nicht möglich, uns als Person überzeugend zu präsentieren. In diesen Situationen stehen uns mentale Blockaden im Weg, die uns daran hindern, dass wir unser volles Potenzial nutzen können.

Beispiele für mentale Blockaden  sind  Präsentationsangst,  Angst vor Vorstellungsgesprächen, Selbstzweifel, Leistungsblockaden.

In diesen Fällen hilft wingwave® Coaching.

Karriereexperte Logo
Wingwave Logo
Offensive Mittelstand Logo
Karrieretag Logo
Show Buttons
Hide Buttons